人力资源规划咨询服务招标公告
1.招标条件
（以下简称“招标人”）拟对公司所需的人力资源规划咨询服务进行国内公开招标，该项目已具备招标条件，招标人的本次招标项目已经批准，采用自有资金用于支付本次招标后所签订的合同项下的款项。欢迎具备本公告规定的投标人资格要求的潜在投标人参加投标。
2.项目概况与招标范围
项目概况：的简介详见公司网页http://www.csepdi.ceec.net.cn。
项目地址：湖北省武汉市武昌区中南二路12号。
招标范围：2018年—2020年人力资源规划咨询服务。
计划工期：合同签订后3个月完成。
服务项目规模及要求：投标人项目组须在招标人所在地完成《2018年—2020年人力资源规划》咨询服务，内容包括：
（1）对现有人力资源状况及多种用工形式进行分析，结合企业战略发展目标和生产经营现状进行人力资源需求预测，提出人才招聘及内部人员配置方案；
（2）对人力资源管理工作流程进行梳理，提出人力资源管理流程优化及制度建设方案；
（3）对现有工作岗位进行清理，理清上岗资格、任职条件、工作内容和相关权限的关系，提出岗位编制的设置建议，完成岗位工作标准的修编工作；
（4）在清理岗位设置的基础上，对现有薪酬体系进行梳理，完善现有员工职业发展通道，提出员工职业发展通道与薪酬绩效考核挂钩的方案；
（5）以岗位能力要求为基础，建立员工学习路径图，构建岗位培训课程体系。
3投标人资格要求
投标人应为在中华人民共和国境内注册、具有独立法人资格的企业，并同时满足以下要求：
3.1资质要求：
投标人必须具有有效期内的营业执照，营业执照服务范围涵盖企业管理咨询服务，投标人企业成立时间应在5年以上（含5年）；
3.2业绩要求：
投标人应具备丰富的人力资源规划咨询服务经验，近三年内具有在工程公司或工程设计企业或电力设计企业领域咨询服务的成功业绩不少于3项，其中1000人以上企业人力资源咨询服务业绩不少于1项。
投标人拟委派的项目负责人要求具有五年以上企业管理咨询工作经验，负责过同类型咨询服务项目；主要参与工作人员要求具备五年以上相关工作经验，具有国内企业提供咨询的成功项目经验；项目的负责人和主要参与工作人员社保缴纳单位均要求为投标人公司。
3.3财务要求：投标人注册资本在100万元以上（含100万元）；投标人最近一年资产负债率不高于80%；
3.4信誉要求：投标人不在及招标人黑名单中；
3.5本次招标不接受联合体投标。
4资格评审方式
招标人将组织评审专家对报名参加投标的供应商进行资格后审。开标后由评标委员会根据招标文件的规定对投标人进行资格审查。资格后审不合格的投标人，将被否决投标。
5报名及招标文件获取
5.1凡有意参加投标者，请于2018年7月20日至2018年7月25日(北京时间，下同)，注册并登录（以下简称“平台”）(网上)在本招标项目的招标公告下方的报名表进行报名，并通过汇款方式购买招标文件。
5.2已汇款购买招标文件。
5.3招标文件每套售价500元，售后不退。
注：投标人必须在投标截止前通过网上支付平台进行支付（平台使用费），才能参与投标。
相关附件：附件1.公告.docx
                    附件2.申请登记表.docx
联系人：陈思阳
手  机：13521211587
邮  箱：71345064@qq.com资质文件发至此邮箱，（注：邮件标题为：项目名称+单位名称）
上述发布时间内，电力招投标网 www.dlztbw.cn网站注册查看本招标公告并填写购买招标文件登记表（加盖投标人公章，见招标公告附件）